南京江北國有企業招聘簡章
江北某國有企業根據工作需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用。
二、應聘基本條件
（一）應聘人員須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線、方針、政策；
2、具有良好的個人品行和職業操守，有較強的工作責任心和團隊合作意識，遵紀守法，無違法違紀等不良行為；
3、身體健康，無紋身、無殘疾、無家族傳染病史，無癲癇、精神病等，具備適應崗位要求的身體條件；
4、具備履行崗位職責所需的工作能力，崗位所需其他資格條件詳見《崗位信息表》。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、因違紀違規被開除辭退解聘的；
4、其他不適合從事崗位工作的情形。
三、招聘崗位、人數及資格條件
《崗位信息表》：
四、招聘程序
（一）招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京蘇揚勞動服務有限公司網站（http://www.tianyaotrading.com）、蘇揚微信公眾號（suyang_V）、前程無憂、智聯招聘等平臺發布。
（二）報名方式及注意事項
1、網上報名時間:2023年2月3日至2023年2月9日上午11:00，報名時間以應聘郵件發送時間為準，逾期不再受理；
2、報名方式:本次采用網上報名，應聘者可登錄南京蘇揚勞動服務有限公司網站（www.tianyaotrading.com）或掃描招聘簡章中的二維碼下載并填寫《應聘人員登記表》（詳見附件1），將填寫好的《應聘人員登記表》（電子版）、本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、學歷、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、崗位所需職稱或職業資格證書掃描件或照片，以壓縮形式發至報名郵箱：suyangzhaopin8@126.com（郵件主題：XX崗位+本人姓名）；
3、資格審查
（1）網上審核時間：2023年2月3日至2023年2月9日12:00；
（2）對照招聘崗位及任職條件，對應聘者提供的應聘材料進行網上初審。凡弄虛作假，一經發現，取消資格。網上初審結束后，將通知合格者參加現場資格復審。凡報名材料不全、模糊不清以及填寫不準確、不完整，均視為不符合應聘條件；
（3）現場資格復審時間：2023年2月9日下午13:00至17:00；
（4）現場資格復審須攜帶報名提交相關證件原件及復印件材料，復印件按照如下順序一式兩份裝訂。
社招類：
A、通過初審的《應聘人員登記表》（請統一采用白色A4紙打印，本人手寫簽名）；
B、本人有效期內身份證原件及正反面復印件；
C、學歷證書原件及復印件；
D、學位證書原件及復印件；
E、學信網含二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》或中國高等教育學歷認證報告打印件；
F、工作證明（①單位蓋章工作證明②單位繳納社保記錄或勞動合同）原件及復印件，二者選其一；
G、崗位所需職稱或職業資格證書的原件及復印件（如崗位未對資格證書有相關要求，應聘者報名時填寫資格證書的，須在審核時提供相應證件原件及復印件）；
H、本人近期二寸免冠證件照2張；
I、海外留學人員需具備教育部留學服務中心開具的《留學回國人員證明》及《國外學歷學位認證書》等認證材料及復印件。
校招類：
A、通過初審的《應聘人員登記表》（請統一采用白色A4紙打印，本人手寫簽名）；
B、本人有效期內身份證原件及正反面復印件；
C、學歷證書原件及復印件（須承諾在2023年7月份前取得）；
D、學位證書原件及復印件（須承諾在2023年7月份前取得）；
E、學信網含二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件（須承諾在2023年7月份前取得）；
F、崗位要求的其他資格證書的原件及復印件（如崗位未對資格證書有相關要求，應聘者報名時填寫資格證書的，須在審核時提供相應證件原件及復印件）；
G、本人近期二寸免冠證件照2張。
以上材料須齊全，不符合資格條件人員應聘材料由招聘機構留存。
（三）面試
1、本次面試分為初試和復試。資格復審合格人員進入面試環節。初試采用半結構化面試。主要從專業知識、職業道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等方面考察。初試分值為100分，成績保留2位小數；
2、面試時間為2023年2月11日上午8:30至下午17:30；
3、初試結束后，將在南京蘇揚勞動服務有限公司網站公布成績，公布時間為2023年2月12日。按初試成績從高到低1:3的比例安排復試,不足比例的，按實際人數復試；
4、復試時間以南京蘇揚勞動服務有限公司通知為準，復試采用半結構化面試；
5、面試結束后，根據成績從高到低的排序，按照招聘崗位1:1的比例確定進入政審、背景調查、體檢人員名單，名單將在南京蘇揚勞動服務有限公司網站公示。
（四）政審、背景調查、體檢
政審、背景調查、體檢時間以南京蘇揚勞動服務有限公司通知為準，不合格人員予以淘汰。
（五）聘用
根據面試成績及政審、背景調查、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單并進行公示，公示無異議，按流程辦理相關錄用手續。若被錄用人員未在規定時間內到崗則視為放棄。公司可根據實際按需遞補。
五、勞動關系、待遇及管理辦法
被聘用人與對應主體簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》等法律法規約定試用期、繳納五險一金等。其中，勞務派遣崗位人員與蘇揚公司簽訂勞動合同。試用期滿后，經考核勝任現崗位，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。對2023年畢業人員，暫簽訂實（見）習協議，待取得畢業證書、學位證書后，通過考核可簽訂正式勞動合同。
六、紀律和監督
本簡章由南京蘇揚勞動服務有限公司負責統一解釋，保證公平、公開、公正。
咨詢電話：025-57053481/15805145467/15951645548。
監督電話：025-57052399
南京蘇揚勞動服務有限公司
2023年2月3日
